В огонь

В прошлом сезоне тоже хоронили.

нет, она станет мэром

Согласен, если первый сезон еще худо бедно можно воспринимать, то второй это трэш в каком то смысле, боюсь представить что будет в третьем)

отсылка или реклама другого  сериала

Концовка - начало второй книги.

Да, ты правильно узнал, это действительно дозатор конфет PEZ, и именно он позже окажется в подвале бункера, где его найдёт Джордж (тот самый, с кем была Джульетта). Но финальная сцена во флешбеке показывает, откуда он взялся изначально, в доапокалиптическом прошлом его держит в руках журналистка, которая ведёт разговор с конгрессменом о фейковой угрозе "грязной бомбы" и начале проекта силосов. То есть, это не просто игрушка, а артефакт из внешнего мира до катастрофы, случайно попавший внутрь силоса. Его наличие в подвале одна из первых ниточек, указывающих, что снаружи не то, что всем внушают. Так что это не просто "хрень с конфетами", а ключевой символ связи прошлого и настоящего

Жена Хелен

Режиссёры сказали что изменили имена и сюжетные линии всех персонажей 3го сезона... так что гадание бесполезно  

Хелен будет в третьем сезоне. Они изменили сюжетные линии, и порядок событий, но про имена они не говорили ничего, и пока никакие имена не изменены.

Вы уже полезли в тонкие материи. То, что спец делает в 2 раза больше работы это совсем не повод платить ему больше... Парадокс, но таков путь... )
Что этот спец делает?
как он это делает?
на сколько сложные задачи он может решать и в какие сроки?
какова его ценность для бизнеса как эксперта?
какова его роль в команде разработки?
способен ли он выполнять обучать других? и т.д.
Вы не давно на руководящей должности и уже успели уволить 3-х это прям много... С такими испытаниями я думаю Вы быстро поймёте, что к чему )
Собесы это вообще отдельная история, порой кандидаты кажутся умными, эрудированными и с приличным опытом, даже решают проверочные задания, а на деле, в рамках каждой своей задачи превращаются в паломников протаптывающих тропу к более опытным коллегам как к Гробу Господню в Иерусалим))) Как спецу за "много денег" такой подход не серьёзен.. Знаете, у врачей акушеров существует система оценки физического состояния новорождённых в первые минуты после рождения, называется "Шкала Апгар" 10тибальная... Рекомендую ознакомится и с принципами её оценки... критерии придумайте свои исходя из хард и софт скилов кандидата которые Вы посчитаете ценными. Интересная картина получится. Не панацея, но мне помогает. Удачи)

всё примерно так, да.
хорошо, спасибо, гляну шкалу :)

Прочитал статью, удобная, надо сказать вещь, не сильно вдумываясь попросил джипити привести пример, черновик возможной таблицы в отношении нашего проекта - тут оценка будет разработчиков бек и фронт, а так же аналитиков. Дальше нужно думать, какие показатели важны на нашем проекте и корректировать табличку. Мне понравился такой подход. Чем-то напомнило мне ABC-анализ, который я когда-то давно по компаниям поставщикам проводил, когда работал в снабжении в прошлой жизни :)
 
| Показатель                | 0                                                   | 1                                                      | 2                                                       |
|---------------------------|-----------------------------------------------------|--------------------------------------------------------|---------------------------------------------------------|
| Уровень вовлеченности     | Не проявляет интереса, избегает задач, не участвует | Выполняет задачи с минимальной инициативой             | Активно вовлечен, предлагает идеи, проявляет инициативу |
| Качество выполнения       | Частые ошибки, низкое качество, требуется контроль  | Есть недочеты, но в целом работа удовлетворительна     | Высокое качество работы, минимальные ошибки             |
| Командная работа          | Конфликтует, избегает взаимодействия                | Взаимодействует, но без стремления к сотрудничеству    | Легко взаимодействует, поддерживает командный дух       |
| Способность к обучению    | Не стремится учиться, не воспринимает обратную связь| Осваивает медленно, требует значительных усилий        | Быстро учится, активно применяет знания                 |
| Соблюдение сроков         | Постоянно нарушает дедлайны, не предупреждает       | Иногда срывает сроки, но предупреждает и объясняет     | Соблюдает сроки или заранее предупреждает о задержках   |
| Самостоятельность         | Требует постоянного контроля и указаний             | Работает самостоятельно, но иногда нуждается в контроле| Полностью самостоятельный, справляется без контроля     |
| Проф. подготовка          | Недостаточные знания или навыки                     | Имеет базовые знания, требуется дообучение             | Соответствует требованиям, демонстрирует глубокие знания|
 

Какие выходные? Сегодня понедельник...

Хацопетовка)))
 
Агрыз !

Ого, здарова, земляк) Какова вероятность на этом сайте в комментах встретить человека с того же маленького городка из Татарстана, что и ты сам ?)
Агрыз forever!

Залупадроченск

а Шон Бина слить в начале "Игры престолов" ?)

Нет, в книге у неё огнеупорное одеяло, но ожоги получит серьёзные

А в 3 сезоне беглеца из Шоушенко встретит Морган Фримен в финале!